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中華民國網球協會為提升教練專業技能長期舉辦「培育運動教練人才講習會」，今（18）日在臺北市網球中心進行最終壓軸「菁英教練講習」課程，由旅美名教練蘇威宇與David Porter博士繼續帶給教練們更多豐富精彩的內容。 Porter博士特別提醒所有教練賽程安排是需要智慧的，選手並非擁有超人般的無限體力，每個人的體能是有限的，更特別以近期美網系列賽作為實例，在多倫多大師賽開打前，Porter博士和朋友聊天提到，只要Rafael Nadal贏得多倫多大師賽冠軍，肯定會退出辛辛那提大師賽，以逸待勞，備戰最重要的美網賽事，結果真的如Porter博士當初所預測的一般，Nadal在收穫冠軍隔日便宣布退賽。因此選手必須把每年最重要的大賽先挑選出來，根據大賽去做賽程安排與規劃，並在該賽事前調整到位並維持個人最佳狀態，如此才有機會能成為頂尖一流的好手。 隨後則邀請「女網長青樹」詹謹瑋與近期在臺北市網球中心參加潛力選手訓練營的代表選手林立心上場進行實作訓練分享，內容為上網練習，選手必須先在正拍打出Approach Shot，隨後上網進行截擊；接著進行反拍部分，正、反拍打完算一輪，前後共做五輪。Porter博士特別鼓勵林立心向前輩詹謹瑋看齊，提到詹謹瑋雖然已經退休一段時間，但是她在場上的腳步仍然保持相當靈活。 結束本次的菁英教練講習課程，花壇網球學院總教練賴建豪教練表示Porter博士擁有相當豐富的執教經驗，這次的講習帶給台灣教練們許多不同的新想法，尤其是漸進式訓練的部分，如何在指教中去「引導選手」，幫助選手朝正確方向前進，可說是獲益良多。 為期兩週的菁英教練講習就在今日圓滿落幕，相信旅美名教練蘇威宇與David Porter博士帶來豐富且精彩的課程內容，幫助所有菁英教練們滿載而歸，並且在未來執教生涯中帶給選手更多不同的新視野，帶領台灣網壇更加蓬勃發展，培養出更多優秀的新生代好手！

中華民國網球協會為提升教練專業技能長期舉辦「培育運動教練人才講習會」，今（18）日在臺北市網球中心進行最終壓軸「菁英教練講習」課程，由旅美名教練蘇威宇與David Porter博士繼續帶給教練們更多豐富精彩的內容。 Porter博士特別提醒所有教練賽程安排是需要智慧的，選手並非擁有超人般的無限體力，每個人的體能是有限的，更特別以近期美網系列賽作為實例，在多倫多大師賽開打前，Porter博士和朋友聊天提到，只要Rafael Nadal贏得多倫多大師賽冠軍，肯定會退出辛辛那提大師賽，以逸待勞，備戰最重要的美網賽事，結果真的如Porter博士當初所預測的一般，Nadal在收穫冠軍隔日便宣布退賽。因此選手必須把每年最重要的大賽先挑選出來，根據大賽去做賽程安排與規劃，並在該賽事前調整到位並維持個人最佳狀態，如此才有機會能成為頂尖一流的好手。 隨後則邀請「女網長青樹」詹謹瑋與近期在臺北市網球中心參加潛力選手訓練營的代表選手林立心上場進行實作訓練分享，內容為上網練習，選手必須先在正拍打出Approach Shot，隨後上網進行截擊；接著進行反拍部分，正、反拍打完算一輪，前後共做五輪。Porter博士特別鼓勵林立心向前輩詹謹瑋看齊，提到詹謹瑋雖然已經退休一段時間，但是她在場上的腳步仍然保持相當靈活。 結束本次的菁英教練講習課程，花壇網球學院總教練賴建豪教練表示Porter博士擁有相當豐富的執教經驗，這次的講習帶給台灣教練們許多不同的新想法，尤其是漸進式訓練的部分，如何在指教中去「引導選手」，幫助選手朝正確方向前進，可說是獲益良多。 為期兩週的菁英教練講習就在今日圓滿落幕，相信旅美名教練蘇威宇與David Porter博士帶來豐富且精彩的課程內容，幫助所有菁英教練們滿載而歸，並且在未來執教生涯中帶給選手更多不同的新視野，帶領台灣網壇更加蓬勃發展，培養出更多優秀的新生代好手！

暑假已接近尾聲，內政部移民署南區事務大隊嘉義市服務站與嘉義市政府，特別攜手於本（18）日在蘭桂坊花園酒店舉辦「親子共讀與各國甜點大 PK」，民政處處長劉美鳳、教育處副處長林喜信代表黃敏惠市長參與本次活動，市府主管、移民署嘉義市服務站的長官與眾位貴賓一起製作越南咖啡、剖椰子與新住民家庭同樂。市府表示，市府對於新住民的照顧非常重視，黃敏惠市長就任一個月，就成立新住民事務委員會，從生活照顧、教育等八大面向全方位照顧。新住民朋友生活在這裡就是「嘉己人」(自己人)，讓我們一起努力，讓生活更充實美好快樂。嘉義市服務站主任鄧宇哲表示，移民署與嘉義市政府攜手合作推動新住民照顧輔導各項措施，已是連續第三年舉辦類似的多元文化活動，非常感謝黃敏惠市長的大力支持，讓260個新住民家庭渡過快樂的暑假時光。今日活動中，特別邀請到民政處長劉美鳳、嘉義市服務站主任鄧宇哲一起製作越南咖啡、剖椰子。在新住民老師的帶領之下，沖泡出一杯杯帶著煉乳香的越南咖啡；同時新住民老師更現場展現剖椰子的技術，俐落的刀法瞬間就將硬殼椰子內的椰汁取出，並且製作出香甜的椰奶，讓小朋友們喝的超級開心。本次活動包括上午的「親子共讀」，讓平時忙碌於學業與工作的新住民家庭，利用難得的機會增進親子感情，也了解養成閱讀習慣對於提升學習能力的重要性。下午則是重頭戲「各國甜點大PK」，精心準備冰沙、霜淇淋、雞蛋糕等甜點，除了讓參加民眾品嚐也能夠體驗製作。大人小孩玩在一起，度過開心地下午。更多新聞推薦● 入園遊客破50萬人次 44天童玩節畫句點

中華民國網球協會為提升教練專業技能長期舉辦「培育運動教練人才講習會」，今（18）日在臺北市網球中心進行最終壓軸「菁英教練講習」課程，由旅美名教練蘇威宇與David Porter博士繼續帶給教練們更多豐富精彩的內容。 Porter博士特別提醒所有教練賽程安排是需要智慧的，選手並非擁有超人般的無限體力，每個人的體能是有限的，更特別以近期美網系列賽作為實例，在多倫多大師賽開打前，Porter博士和朋友聊天提到，只要Rafael Nadal贏得多倫多大師賽冠軍，肯定會退出辛辛那提大師賽，以逸待勞，備戰最重要的美網賽事，結果真的如Porter博士當初所預測的一般，Nadal在收穫冠軍隔日便宣布退賽。因此選手必須把每年最重要的大賽先挑選出來，根據大賽去做賽程安排與規劃，並在該賽事前調整到位並維持個人最佳狀態，如此才有機會能成為頂尖一流的好手。 隨後則邀請「女網長青樹」詹謹瑋與近期在臺北市網球中心參加潛力選手訓練營的代表選手林立心上場進行實作訓練分享，內容為上網練習，選手必須先在正拍打出Approach Shot，隨後上網進行截擊；接著進行反拍部分，正、反拍打完算一輪，前後共做五輪。Porter博士特別鼓勵林立心向前輩詹謹瑋看齊，提到詹謹瑋雖然已經退休一段時間，但是她在場上的腳步仍然保持相當靈活。 結束本次的菁英教練講習課程，花壇網球學院總教練賴建豪教練表示Porter博士擁有相當豐富的執教經驗，這次的講習帶給台灣教練們許多不同的新想法，尤其是漸進式訓練的部分，如何在指教中去「引導選手」，幫助選手朝正確方向前進，可說是獲益良多。 為期兩週的菁英教練講習就在今日圓滿落幕，相信旅美名教練蘇威宇與David Porter博士帶來豐富且精彩的課程內容，幫助所有菁英教練們滿載而歸，並且在未來執教生涯中帶給選手更多不同的新視野，帶領台灣網壇更加蓬勃發展，培養出更多優秀的新生代好手！

記者呂傳琍／綜合報導台日桌球好手夫妻檔福原愛、江宏傑結婚兩2年，育有愛女「Aila醬」（小小愛）以及一子「小小傑」，一家4口生活相當甜蜜，而身為「女兒傻瓜」的江宏傑，時不時便會上傳小小愛的可愛日常與粉絲分享，近日他曬出一段小小愛「模仿媽媽」的影片，可愛的小奶音再加上小小愛俏皮的動作，再度融化大票網友。▼▲江宏傑常常曬出女兒小小愛的可愛日常。（圖／翻攝自江宏傑臉書）江宏傑日前上傳一段女兒「模仿」媽媽福原愛的影片，畫面中的小小愛，穿著粉紅色連身衣服，頑皮的她，頭上還蓋著一個白色的布，模樣相當俏皮，更引人注意的是，小小愛用著小奶音喊著：「口妮基襪（你好）」，蓋著白布的她還搭配動作不斷鞠躬，天真舉動融化大票粉絲：「愛醬好可愛！」、「超可愛的童音」、「愛拉醬也太搞笑了！」▼▲小小愛不斷鞠躬，更用小奶音喊著：「口妮基襪（你好）」。（圖／翻攝自江宏傑臉書）不過，也有網友認為小小愛邊說你好邊鞠躬根本是江宏傑教的，搞笑直呼「太可愛了啦！深深覺得是學拔拔的」、「根本是你教的吧！！！」爸爸江宏傑看了也搞笑慌張表示：「寶貝 ，爸爸不是跟妳說過了，爸爸不在家，不可以學媽媽啊～」不過最後仍忍不住讚美女兒：「愛拉醬好可愛」，此外，日前適逢父親節，福原愛在微博發文向戰友老公說道：「還要打球，還要顧家，辛苦你啦，你女兒跟兒子超愛你。」更曬出女兒的手寫日文卡片，只見上面寫著「爸爸辛苦啦，永遠感謝你」，雖然字跡歪歪扭扭，但看起來卻格外溫馨。▼▲小小愛在父親節時，手寫日文卡片謝謝爸爸。（圖／翻攝自江宏傑臉書、福原愛微博）更多三立新聞網報導生完3個月…江宏傑出賣小愛真實身材！肚皮真面目驚呆網友吳尊8歲女兒登雜誌封面！「完美神顏」曝光…網嘆：神基因昆凌疑洩女兒「正面無碼」照？網一看驚喊：太像周杰倫！王彩樺16歲女兒出道？超強顏值曝光…網友全跪了：好甜

勞動部勞動力發展署中彰投分署運用多項計畫方案，協助青年面對競爭激烈的職場，像是先僱用後訓練的「青年就業旗艦計畫」（見圖），提供青年工作崗位技能學習機會，也促進企業僱用青年意願。而「108年從8月到年底共有70多個職前訓練課程將陸續開班，能補強求職者所不足的職場技能，各項培訓計畫及就業服務資源豐富，歡迎新鮮人及各年齡層求職者多加利用。中彰投分署指出，政府專為青年所設計的「青年就業旗艦計畫」適用對象是15歲以上，29歲以下青年，但不含日間部在學學生，這項計畫結合事業單位用人需求，透過先僱用後訓練機制，由政府補助企業訓練費用，規劃最長3個月的工作崗位訓練，學員每月薪資達3萬元以上者，訓練期間以6個月為限，前三個月每位學員每月補助企業訓練費用新臺幣12000元，第四個月起至第六個月，每人每月補助企業訓練費用新臺幣3000元。這項計畫免費提供青年參訓，以協助提升或培養青年就業技能，既能強化青年的工作能力，提升青年務實致用的專業技能，又能提升事業單位僱用青年的意願，透過先僱用後訓練之機制，打造安心訓練環境，歷年來結訓學員的就業率可達9成以上。中彰投分署從今年8月分到年底也有70多個職前訓練課程陸續開班，包括精密機械、機電整合、機械與工業產品繪圖實務班、網站前端實作班體網頁設計實務班、室內空間設計人才培訓班、工業繪圖設計人才培訓班、會計資訊與國際稅法實務應用班、風味手作烘焙時尚飲品網路行銷班…等等，這些課程都非常適合青年朋友，除了有專業師資及完整訓練機具設備外，另配置專業輔導員提供學員生活、學習及訓後就業等輔導服務，並於訓練期間輔導學員考取技術士證，開設就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，邀請廠商辦理就業說明會或徵才活動，以利結訓學員順利就業。中彰投分署林淑媛分署長表示，剛從學校畢業的社會新鮮人，乃至畢業數年的青年，因缺少工作經驗、職涯迷惘、學用落差、求職能力及自我行銷能力不足，導致尋職不易，針對青年朋友也設有「青年職涯發展中心(YS)」，提供職涯探索、諮詢等多面向的服務，在各地也設置有就業中心等實體服務據點，提供就業媒合及職涯諮詢服務，更可透過「臺灣就業通」網站尋找喜愛的職缺，歡迎青年朋友多多利用!

工商時報【主筆室】長期關注環境永續議題，與社會發展分配是否符合公平正義原則的余紀忠文教基金會，15日舉辦「政商新型態與環境永續下之文明病治理」專題座談，邀請專家學者，從個人對抗到系統調整，提出治理建言。檢視有關文明的探討，隨著科技的發展，以及人類生活環境所受到的破壞與污染，近來儼然已經成為一個新興的熱門議題。包括聯合國世界衛生組織（WHO），以及我們的衛福部，也都先後發布全球面臨的十大健康威脅，或最新的十大科技文明病排行榜等調查報告。而歸納這些因科技發展或環境變遷所引發的文明病，公衛學者乃定義文明病的四大特性，包括性質上並非傳染病，症候上屬於慢性病，成因上主要是源自於生活型態病，以及就所得而言可歸類為富貴病。從這四個角度來定義文明病，自然引發WHO以及衛福主管部門的關切。但如果從引發現代文明病的四大病源，包括社會、環境、經濟與政治來看，現代文明病雖然不像傳統的霍亂、瘧疾、伊波拉或愛滋病毒等，屬於具有立即危害性的傳染病。但如果跳脫傳統醫療公衛的思維框限，其實現代文明病並非全然沒有傳染性。甚至從某個意義來說，其實它的傳染擴散速度與範圍，更甚於傳統的病毒。歸納現代文明病的傳染途徑，網路無疑就是一個傳統病毒無可比擬的新樣態。基於網路無國界與零距離的特性，一方面固然有利於正向訊息的傳播與分享，但另方面包括各種未經證實的傳聞，刻意散播的假訊息，乃至於詐騙集團與駭客，透過無孔不入的網路任意的侵門踏戶，讓缺乏資安意識的公私部門，甚至無辜的網民躺著都可能中槍。如此看來，這種因網路科技引發的現代文明病，又怎麼能說不是一種新型態的傳染病。再從四大病源之一的政治來反思。近年來世界上隨著愈來愈多經由民主選舉產生的國家領導人，一旦掌權後卻以幾乎看不出來的步調，逐漸腐蝕民主體制。尤其是上世紀90年代冷戰結束後，大多數出現民主崩壞狀況的都是由民選政府所造成。以致於曾經在冷戰結束前夕預言自由民主與市場經濟的民主形式，將是人類意識型態演化最後勝利者的美國哈佛政治學教授福山，現在其研究和演講的主題卻是感慨「從歷史的終結到民主的崩壞」。而他的兩位哈佛同事，更在新書「民主國家如何死亡」中，從政治學與與大歷史角度分析包括美國和世界各地所面臨的民主危機。進一步檢視民主體制為何會從被高度肯定，翻轉為帶引國家步入死亡？其中的癥結無非也是經由現代文明資訊流通便捷的特性，使別有用心者可以民主之名行獨裁之實。而後其他人有樣學樣，乃如同病毒般廣為流傳，造成今天的民主體制出現崩壞甚至面臨死亡的困局而難以自拔。其次，關於現代文明病的另一特性，也就是慢性病，相較於人體所面臨的急重病，文明病的發作與擴散的確不能算是急病。但慢性病的一個特性就是猶如溫水煮青蛙，等到病情逐漸惡化自然就積重難返了。而從另一角度來省思，正因為文明病看似無立即危害性，因此要讓一個國家乃至於全世界萌生危機意識，其實並非易事。顯例如環境的污染破壞，極端氣候的一再示警，但是仍有包括川普等不以為意，甚至反向操作！第三個現代文明病的特性，也就是生活型態病。的確自從進入工業社會大量生產後，人們逐漸養成好逸惡勞。未來AI全面上場後，更將徹底翻轉人類的生活型態。這種改變是福是禍可有不同評價，但的確將使現有的法律規範與制度運作遭到挑戰或陷入危機。如何建構科技文明時代的制度規章和合理生活型態，考驗就在當下！至於把文明病視為一種富貴病，意謂只有既富且貴的人才能享受科技的成果及承擔代價。但是另有學者認為科技化的腳步愈快，成果優先由高貴者享受，弱勢者反而成為文明病的受害者，並進而加劇貧富之間乃至不同世代之間因所得或觀念的落差，而使社會陷入動亂，最後也只能歸納為由文明病所衍生的併發症了！總結有關文明病議題的探討，往好的方面看，總算漸漸引發世人重視，但從有感到形成共識並採取對策，堪稱是一條漫漫長路。而科技腳步日新月異，只怕「朝議未定」，文明病的威脅已兵臨城下，最後人類恐將面臨真正的「歷史的終結」了！

空服員的工作雖然辛苦，時常日夜顛倒、到處飛，但還是許多年輕人嚮往的職業，歷經罷工風波的長榮航空，上午展開招募新血的面試，一大早南崁總部前就出現應徵的人潮，由於今年長榮首度招募男性空服員，現場也出現不少男性應徵者。有人頂著俏麗短髮，有人梳個整齊盤髮，長榮招募空服員，吸引許多新鮮人來應徵，大家拿起小抄，在面試前加緊練習。報到的時間一到，所有人一個個進入長榮總部，開放報名近半個月，應徵人數已經破千，絲毫不受罷工影響。長榮今年預估招募500名空服員，包含300外籍組員和200名台灣組員，本薪加津貼，薪資將近6到7萬元，已經招募完畢的外籍組員，預計11月陸續報到。這回長榮也首次招募男性空服員，來應徵的大男生，因為沒有學長可以請教，顯得有些緊張。原本3月的招募，因為罷工而延宕到8月，勞資糾紛引發空服員罷工17天，空服員招募不受罷工影響，人數破千，分六個梯次進行面試，長榮也因為史無前例的罷工，讓這次招募格外受到關注。（民視新聞／綜合報導）更多財經相關新聞對華為鬆手？傳川普擬展延寬限期90天經濟10年來最差 香港第二季GDP下修王品華碩財報顯端倪 謝金河：台商抱撼OTT發展帶動剪線潮 一年蒸發14萬戶無薪假議題 沈榮津：危機就是轉機今日最夯新聞流量前3名太陽花怒轟「舔英舔成那樣」店員給麵包 6歲童一吃倒地慘死「雅加達快沉了」印尼擬遷都今日娛樂推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

中國時報【劉秀芬╱台南報導】教育部勒令台南南榮科大從108學年第2學期（109年2月1日）起停辦，並於17日到南榮科大舉辦學生安置說明會，上千名學生與家長趕來參加，部分家長批評教育部未盡責督促南榮董事會辦學，要求希望原校就讀，對教育部官員拍桌大小聲，場面差點失控。南榮科大近年招生不佳，學校現金不足，先被教育部勒令停招1年，限7月31日前籌措1億元營運資金，但學校不僅無法達成，5月起積欠教職員薪水，截至7月共欠薪2200萬元。教育部專門委員柯今尉表示，學校帳戶只剩100多萬元，隨時可能被停水停電，教育部將協助學生轉學到鄰近遠東、崑山、嘉南藥理、中華醫事、台南應用、南臺及嘉義吳鳳等科大，學生在8月26日將志願交到學校教務處，保證9月開學就能到新的學校安心完成學業。南榮科大現有日間部、進修部、在職碩士專班等學生約760人，不少家長和學生質疑，既然明年2月1日才停辦，現在轉學太過匆促，部分家長認為孩子只剩幾個學分畢業，希望留在原校就讀，還有家長還衝到台前拍桌，指責教育部失職。教育部技術及職業教育司副司長謝淑貞說，安置原則是學制要對接，依相關科系優先安置，學分可抵免，沒有相關科系的，也會整班到新校開專班，也可聘任南榮原老師授課。讓南榮學生到新學習環境如期畢業。至於學生交通住宿費等，謝淑貞說，將由「大專校院轉型及退場基金」補助相關學校，不致產生額外負擔。南榮停辦後，未來3年內可選擇改辦、復辦、改制，否則可解散董事會清算校產，董事會也可自提解散清算校產，清償欠薪。

勞動部勞動力發展署中彰投分署運用多項計畫方案，協助青年面對競爭激烈的職場，像是先僱用後訓練的「青年就業旗艦計畫」（見圖），提供青年工作崗位技能學習機會，也促進企業僱用青年意願。而「108年從8月到年底共有70多個職前訓練課程將陸續開班，能補強求職者所不足的職場技能，各項培訓計畫及就業服務資源豐富，歡迎新鮮人及各年齡層求職者多加利用。中彰投分署指出，政府專為青年所設計的「青年就業旗艦計畫」適用對象是15歲以上，29歲以下青年，但不含日間部在學學生，這項計畫結合事業單位用人需求，透過先僱用後訓練機制，由政府補助企業訓練費用，規劃最長3個月的工作崗位訓練，學員每月薪資達3萬元以上者，訓練期間以6個月為限，前三個月每位學員每月補助企業訓練費用新臺幣12000元，第四個月起至第六個月，每人每月補助企業訓練費用新臺幣3000元。這項計畫免費提供青年參訓，以協助提升或培養青年就業技能，既能強化青年的工作能力，提升青年務實致用的專業技能，又能提升事業單位僱用青年的意願，透過先僱用後訓練之機制，打造安心訓練環境，歷年來結訓學員的就業率可達9成以上。中彰投分署從今年8月分到年底也有70多個職前訓練課程陸續開班，包括精密機械、機電整合、機械與工業產品繪圖實務班、網站前端實作班體網頁設計實務班、室內空間設計人才培訓班、工業繪圖設計人才培訓班、會計資訊與國際稅法實務應用班、風味手作烘焙時尚飲品網路行銷班…等等，這些課程都非常適合青年朋友，除了有專業師資及完整訓練機具設備外，另配置專業輔導員提供學員生活、學習及訓後就業等輔導服務，並於訓練期間輔導學員考取技術士證，開設就業市場趨勢分析及求職技巧等課程，邀請廠商辦理就業說明會或徵才活動，以利結訓學員順利就業。中彰投分署林淑媛分署長表示，剛從學校畢業的社會新鮮人，乃至畢業數年的青年，因缺少工作經驗、職涯迷惘、學用落差、求職能力及自我行銷能力不足，導致尋職不易，針對青年朋友也設有「青年職涯發展中心(YS)」，提供職涯探索、諮詢等多面向的服務，在各地也設置有就業中心等實體服務據點，提供就業媒合及職涯諮詢服務，更可透過「臺灣就業通」網站尋找喜愛的職缺，歡迎青年朋友多多利用!